|
 De Eindhovense truckfabrikant DAF gaat het eigen personeel betalen voor het aanbrengen van nieuw personeel. DAF heeft op korte termijn circa 300 nieuwe medewerkers nodig. De premie binnen het referral programma kan oplopen tot circa € 650 per aangebrachte medewerker. In 2009 werd de truckfabrikant nog zwaar getroffen door de crisis.
Flexibele schil
DAF heeft niet alleen nieuwe mensen nodig in de productie, maar ook op afdelingen als productontwikkeling, personeelszaken, marketing en sales en financiën. Het afgelopen jaar trok DAF al meer dan duizend nieuwe medewerkers aan.
Het betalen voor nieuwe medewerkers staat in schil contrast met de situatie van 2 jaar geleden. Eind 2008 en in 2009 moest DAF in Eindhoven en Westerlo nog bijna tweeduizend tijdelijke krachten de laan uit sturen. DAF Trucks werd destijds zwaar getroffen door de gevolgen van de kredietcrisis en door de wegvallende vraag. Het bedrijf verloor in 2009 70% van de omzet. Voorts verloren enkele tientallen vaste medewerkers hun baan en moest DAF gebruikmaken van werktijdverkorting en deeltijd-WW.
Personeelswerving
Behalve dat DAF-medewerkers een premie krijgen, blijft de truckfabrikant ook de gebruikelijke middelen voor personeelswerving inzetten, zoals advertenties in (dag)bladen en vacaturesites op internet. Het is de tweede keer in vijf jaar tijd dat DAF gebruikmaakt van de zogeheten aanbrengpremie. In 2007, tijdens hoogconjunctuur, leverde dat honderd nieuwe medewerkers op.
Bron: FD
|
