|
 Van alle bronnen van aannames zit referral recruitment veelal in de top 3 bij werkgevers. Het is een goede manier om openstaande vacatures te vervullen. Zo staan vacatures minder lang open, passen de aangebrachte medewerkers beter binnen de cultuur en blijven ze langer. Deze infographic geeft de waarde weer van referral recruitment.
Onderzoek
Onderstaande infographic toont resultaten uit een onderzoek van Jobvite in de VS. Uit het onderzoek blijkt dat 40 procent van de aannames via referral recruitment gebeurt. Omdat bij referral voorselectie plaatsvindt door de eigen medewerkers is hiervoor slechts 7 procent van alle cv’s voor nodig. Vacatures worden daarnaast sneller ingevuld via referral recruitment (29 dagen) dan via jobboards (39 dagen) of de eigen recruitmentsite (55 dagen).
Top 5 sectoren voor referral recruitment
De top 5 sectoren waar referral recruitment het beste werkt volgens het onderzoek:
- Sales
- Engineering
- Klantenservice
- Fotografie
- Marketing
Infographic
|
